NUESTRO ABOGADO

Devin H. Fok – Fundador de DHF Law

Admitido a ejercer en todos los tribunales de California

• La Corte Suprema de California
• 9º Circuito de la Corte de Apelaciones
• Distrito Norte de California
• Distrito Central de California
• Distrito Sur de California
• Distrito Este de California

El Sr. Fok es graduado de la facultad de derecho de la UCLA. Durante sus estudios de derecho, se desempeñó como pasante judicial para el honorable Ernest Hiroshige de la Corte Superior del condado de Los Ángeles, donde obtuvo una visión instructiva de la práctica de los juicios desde una perspectiva judicial. Antes de que el Sr. Fok fundara su propio bufete, desarrolló sus habilidades de litigio y abogacía mientras trabajaba como abogado en Girardi & Keese, uno de los bufetes de litigios en materia de consumo más reputados de California.

El Sr. Fok ha dedicado toda su práctica a ayudar a clientes con antecedentes penales. Además de ayudar a muchas personas a expurgar sus antecedentes penales, el Sr. Fok es uno de los pocos abogados en California que representa a consumidores a los que se les ha negado injustamente el empleo como resultado de sus antecedentes penales. El Sr. Fok ha sido certificado como abogado de acción de clase y actualmente está involucrado en numerosas acciones de clase en todo el país que implican la violación de las leyes de verificación de antecedentes.

NUESTRA MISIÓN

En DHF Law, nuestra misión es ayudar a las personas a recobrar la máxima cantidad de dinero posible por las pérdidas ocasionadas por informes erróneos de verificación de antecedentes.

Creemos que nuestra misión favorece al interés público porque ayuda a asegurar que las empresas de verificación de antecedentes cumplan con las leyes federales y estatales. Disuade a las empresas de verificación de antecedentes de utilizar procedimientos que son beneficiosos para sus resultados a expensas del consumidor.

LO QUE ESTÁ SUCEDIENDO Y EN LO QUE ESTAMOS INVOLUCRADOS

• Roe, et al. Vs. Intellicorp Records, Inc. – un acuerdo de $18,6 millones junto con la promesa por parte de la empresa de verificación de antecedentes de dejar de vender informes instantáneos de verificación de antecedentes.
• Delgado, et al. Vs. Aerotek, Inc. – Acuerdo de $15 millones por autorizaciones defectuosas y el fallo del empleador al no proporcionar al solicitante una copia de su informe y una oportunidad razonable para disputar el contenido del informe de verificación de antecedentes antes de perder el empleo.
• Dowell et al. Vs. GIS – Acuerdo consolidado de $3,4 millones junto con King Vs. GIS basado en alegaciones de divulgación de información adversa en informes de verificación de antecedentes que datan de hace más de 7 años.
• Culberson Vs. Disney – DHF Law, P.C. como abogado colíder redactó y ganó las mociones de juicio sumario y certificación de clase contra Disneyland Resort en Anaheim, California donde la Juez Anne Jones certificó una acción de clase de más de 40.000 solicitantes y nombró al Sr. Devin Fok como abogado de demanda colectiva junto con sus abogados.
• Hawkins Vs. S2Verify, LLC. – Un acuerdo de $1,09 millones por la divulgación de cargos desestimados de más de 7 años de antigüedad por parte de una empresa de verificación de antecedentes.
• Roe Vs. Frito-Lay, Inc. – $950.000 de compensación por la falta de un empleador de proveer a la solicitante con una copia de su informe y una oportunidad razonable para disputar la información.
• Watkins et al. Vs. HireRight, Inc. – Acuerdo de $460.000 por una demanda colectiva a nivel nacional alegando que una empresa de verificación de antecedentes no divulgó todo lo que había en el informe del consumidor en violación de las leyes federales.
• Miramontes Vs. U.S.Healthworks, Inc. – Acuerdo de $400.000 por una acción de clase a nivel nacional alegando la obtención ilegal de informes de crédito de empleo así como otras violaciones de la FCRA. Aprobación final concedida.
• Regalado Vs. Ryder Systems, Inc. – una acción de clase a nivel nacional en la que esta oficina ayudó a alcanzar un acuerdo colectivo en nombre de los solicitantes a los que se les negó el empleo sin que se les proporcionara una copia de un informe de verificación de antecedentes.
• Moran Vs. The Screening Pros – se ganó con éxito una apelación en el 9º Circuito relacionada con la constitucionalidad de las leyes de verificación de antecedentes de California y asuntos relacionados con su contraparte federal en la que la Comisión Federal de Comercio y la Oficina de Protección Financiera del Consumidor se unieron en amicus curiae.
• Muchos más…

Usted no paga si nosotros no ganamos

Asumimos todos los casos por contingencia. Esto significa que nunca verá una factura de nuestra parte. Usted solo nos pagará si ganamos. Tampoco cobramos por la consulta. Por favor, llámenos si tiene alguna pregunta. Nos complacerá proporcionarle información útil incluso si no nos contrata.